(تراث للتدريب) يواصل عطاءه .. برامج نوعية ترتقي بالكفاءات وتواكب التطوير

 

في إطار خطته التدريبية لعام 2025، وضمن مساعيه المستمرة للارتقاء بالأداء المؤسسي وتنمية المهارات المهنية، أقام مركز تراث للتدريب التابع لقطاع الإعلام والتدريب في جمعية إحياء التراث الإسلامي -خلال شهر أكتوبر الجاري- باقةً من الدورات النوعية التي استهدفت تطوير قدرات موظفي الجمعية، وتعزيز ثقافة الإبداع والتحسين المستمر.

        وقد استهلّ المركز برامجه بدورةٍ مميزة بعنوان: (تطوير الأداء المؤسسي ونشر ثقافة التحسين المستمر وفق منهجية كايزن)، قدّمها د. عيسى القدومي يومي الأربعاء والخميس: (8-9/10/2025)؛ حيث تناول فيها أسس التطوير الإداري ومنهجية (كايزن) اليابانية في تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء، وسط تفاعلٍ مثمر من المشاركين. تلتها الدورة الثانية تحت عنوان: (التحول الرقمي للمبتدئين وفهم الأساسيات والتطبيقات)، التي أدارها الدكتور سليمان الحساوي يومي الأربعاء والخميس: (15-16/10/2-25)، مستعرضًا فيها مفهوم التحول الرقمي وأبعاده العملية، وأثره في تطوير الأداء المؤسسي، ومواكبة التقدم التقني في مجالات العمل الخيري والإداري.

        وفي الأسبوع الثالث، كانت الدورة الثالثة بعنوان (تطوير حسابات الفروع واللجان القارية في وسائل التواصل الاجتماعي)، قدّمها فتاح الراشد يومي (22-23/10/2025)، مركّزًا على أهمية الحضور الإعلامي الرقمي، وطرائق إدارة المحتوى الإبداعي، واستراتيجيات التواصل الفعّال مع الجمهور عبر المنصات الحديثة. ويُختتم شهر أكتوبر بدورةٍ نوعية رابعة بعنوان: (إعداد المدرب المتميز)، يقدّمها المهندس سالم الناشي يومي الأربعاء والخميس (29-30/10/2025)، وتستهدف تأهيل كوادر قادرة على نقل الخبرة والمعرفة بأساليب تدريبية مبتكرة، تواكب متطلبات العصر، وتخدم أهداف الجمعية في بناء الكفاءات.

        بهذه الدورات المتتابعة، يؤكد مركز تراث للتدريب رسالته في تمكين الكوادر البشرية بجمعية إحياء التراث الإسلامي، ورفع مستوى الأداء في بيئة العمل الخيري، عبر برامج متجددة، تجمع بين العمق المهاري، والرؤية التطويرية التي تُسهم في تحقيق التميز المؤسسي والاستدامة المهنية.