وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لدي سؤال : انا موظف في المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية ويوجد لدى المؤسسة نظام الادخار لموظفيها , حيث انه متاح لم يرغب للموظفين في الاشتراك فيه ويوجد نسبة من 1% الي 10 % . بحيث يختار الموظف أي نسبة يريدها ويستقطع من راتبه شهرياً بحسب النسبة التي اختارها . ومن شروط الادخار في المؤسسة ان الموظف اذا اراد سحب ما تم استقطاعه منه قبل فترة 10 سنوات فانه يتم اعاده ما تم استقطاعه منه فقط بدون زياده . اما اذا انتظر الموظف فترة 10 سنوات على سبيل المثال خلال العشر سنوات تم استقطاع من راتبه 100 الف فان التامينات تمنحه 100 الف . بحيث يصبح اجمالي الادخار خلال العشر سنوات 200 الف . فالكثير من الموظفين قد التحقو في الادخار وانا واحد منهم . سؤالي هل هذا النوع من الادخار جائز ؟ وجزاك الله خير

 جائز بحسب ما ذكرته - فهذه مميزات تدفعها الدولة وتُعين عليها وفق الشريعة ومكتسب وترغيب للموظفين