السلام عليكم و رحمة الله و بركاته، الشركة التي أعمل بها تعاقدت مع شركة أخرى في بلد آخر لتقوم ببعض أعمالها، بشرط إرسالي و زملائي للتدريب في هذا البلد، ثم نعود إلى بلدنا لنستكمل عملنا في شركتنا. و لكن شركتنا إتبعت إسلوب مختلف لتحاسبنا به في فترة السفر. فتعطينا جزأ من راتبنا كمبلغ مخصص للطعام فقط، ولا يمكن إستخدامه في حاجتنا الشخصية، فتأخذ مننا شهرياً فواتير تثبت أننا صرفنا هذا المبلغ للطعام فقط. و تعطينا الجزأ الآخر كراتب شخصي خاص، و يستخدم للإحتياجات الشخصية. بعض الزملاء يشتري الطعام بملغ ما فيصبح معهم فاتورة بهذا المبلغ، ثم يردون الطعام للمحل مرةً أخرى، فبالتالي يصبح معهم أيضاً المبلغ نفسه، فيعطوا للشركة الفاتورة، حيث ان كل هم الشركة ان تأخذ الفواتير لكي تحاسب بها الشركة الأجنبي،و يأخذوا هم هذا المبلغ ليستخدموه في احتياجتهم الشخصية. فهم بالفعل إشتروا طعام بهذا المبلغ وأعطوا للشركة ما يثبت ذلك. علماً بأن لوائح الشركة تنص على أن المبلغ المخصص للطعام يمكن صرفه على طعام أنفسنا أو أسرنا أو زملائنا أو شراء به طعام ثم إلقائه بالقمامه لكن أهم ما في الأمر أن يكون معنا فواتير بذلك. ما حكم ذلك؟