اعمل بأحدى الدول العربيه منذ 12 عام . جاء مدير جديد منذ عامين يقوم بتوريط الموظفين من خلال استلام اوراق لمعاملات ماليه بإمضائها او بضائع بوجود فارق للسعر , وعند الرجوع لهذا المدير يقوم بإبلاغنا ان فارق السعر هذا متفق عليه مع العميل و يتم تصفيته بمعرفة الشركه للعميل , و هذا يتم فعلا لكن ببطء مما يجعل المبالغ تتراكم على الشركه , وهنا المشكله يقوم هذا المدير بالضغط على الموظفين المنوطين بأعمال هؤلاء العملاء و جعل ظروف العمل غير صالحه فيقوم الموظف بتقديم استقالته او يقوم هذا المدير برفته. و عندها يقوم هذا المدير بإستقطاع المبالغ المتراكمه من الموظفين بحجة ان الامضاءات كانت باسمهم و انكار الاتفاق مع العميل لتصفية فرق السعر, و بذلك يخرج الموظف بعد التهديد خالى الوفاض بعد عمله لسنوات لصالح الشركه بدون مكافأه او مستحقات بمباركة المديرين الاعلى بالشركه فلا مجال هنا للشكوى تماما و يقوم هذا المدير الان بالضغط على لتوريطى فى مبلغ اكبر نظير الاستمرار بالشركة او الخروج مثل باقى الموظفين المغدور بهم السؤال بإمكانى الحصول على مستحقاتى لا اكثر دون ضرر لاصحاب الحق لكن بطريقه غير قانونيه حلال ام حرام؟