- جاسم السويدي
- 7 نوفمبر، 2016
أساليب التدريب الحديثة والقديمة
التدريب هو الوسيلة الفعّالة والجيّدة الّتي تساهم في تحسين أي مجال من مجالات الحياة وتطويره، سواءً كان دراسياً، أم مالياً،...
التدريب هو الوسيلة الفعّالة والجيّدة الّتي تساهم في تحسين أي مجال من مجالات الحياة وتطويره، سواءً كان دراسياً، أم مالياً،...
بَعدَ أن يَتَخَرّج الطالب في الجامعة فِي تَخَصّص مُعيّن يحتاجُ إلى تدريبٍ لِلتَمَرّن على العمل الذي يريد أن يَعمَلَ فِيه،...
التدريب هو عملية كسب المعارف، والمهارات، والكفاءات المهمة والضرورية من أجل القيام بمهمة معينة؛ حيث يُكتسَب من خلال تعليم الإنسان...
التقرير يعرف على أنّه عرض يتمّ كتابته بطريقة رسمية ومختصرة، لجميع المعلومات والحقائق والبيانات، ويكون الهدف منه تحقيق غرض...
التدريس الفعّال هو الطّريقة الّتي يقوم بها المعلّم بتدريس موضوع ما، بطريقة تشاركيّة بينه وبين طلابه؛ حيث إنّه يسهم في...
أساليب التدريب هي مجموعةالوسائل والأدوات المتبعة في توصيل تعريف المتدرّبين بطبيعة العمل الذي يجب أن يقوموا به، بعد انتهاء المدة...
تقييم التدريب هو عملية هادفة لقياس فاعلية الخطة التدريبية وكفاءتها ومقدار تحقيقها الأهداف المطلوبة، وإبراز نواحي الضعف والقوة فيها، كما...
هناك نوعان من الدورات التدريبيّة التي تنعقد، وهي دورات المَعاهِد التدريبيّة والتقنيّة، ودورات المُؤسّساتِ والشّرِكات، وسنقومُ بالتعرّفِ على التّحديات التي...